L'audit organisationnel et humain

L'ensemble de nos interventions est constuit sur les bases d'un diagnostic réalisé pendant une première phase d'audit.

A l'issue de cet audit, nous pouvons ainsi proposer une programme d'intervention adapté aux besoins individuels et collectifs, centré sur les objectifs affinés et ciblés. Ces objectifs répondent aux besoins initiaux identifiés par nos clients.

Audit

  • Recensement des besoins, des problématiques et des questionnements
  • Définition des acteurs concernés
  • Moyens : réunions collectives, entretiens individuels, questionnaires et sondages

 

Diagnostic

  • Réalisation d'un bilan écrit
  • Présentation des conclusions
  • Proposition d'un plan d'actions justifié
  • Validation du plan d'actions par le client

Nos solutions

  • Analyse de processus
  • Rapports d'étonnement
  • Coaching individuel
  • Coaching collectif
  • Teambuilding
  • Tests de personnalité
  • Groupes de parole
  • Analyse de pratique
  • Formations ciblées
  • Conférences
  • Médiation
  • Sensibilisation
  • Ergonomie

 

Témoignage

En savoir plus



 

 

Nos références

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Catalogue de formations

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Formations en inter et intra entreprises en management, productivité, gestion de projet et de carrière.
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Pour plus d'informations

Kenza SKALLI

06 88 38 58 02

Frédéric BRETTON

06 86 34 66 24

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