Coach Coaching Formation La Rochelle Paris Bordeaux Management Gestion Conflits Médiation
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Mobilisation & cohésion

"Pour Tremblay et Wills, être mobilisé, c'est non seulement être performant dans les activités prescrites, mais c'est aussi contribuer à rendre les autres meilleurs, à améliorer le climat social et l'esprit d'équipe, à accroitre la contribution de chacun à l'effort collectif de la performance".

 

Source : Tremblay et Simard - Mobilisation du personnel

L'objectif de la mobilisation est d'accroître le niveau d'engagement et d'implication du salarié. Il est primordial que le salarié ressente que son travail répond à la satisfaction de ses besoins.

 

C'est le véritable levier de la mobilisation.

 

L'un des besoins fondamentaux de l'individu est la sécurité. En période de restructuration ou dans les organisations à fort turn-over, l'implication est moindre.

 

Le salarié doit sentir qu'il a une sécurité :

  • de l'emploi
  • de sa rémunération
  • de ses conditions de travail

 

Et les autres besoins ?

Ils sont plus d'ordre personnel et individuel. Les satisfaire ou participer à leur satisfaction permet d'augmenter la mobilisation des salariés sur le long terme. Globalement, il s'agit d'agir sur le sens qu'un salarié donne à son travail et à la fierté qu'il a d'être acteur de l'organisation qui l'embauche.

Comment donner du sens à son travail ?

  • Lui permettre de s'identifier aux valeurs de l'entreprise
  • Satisfaire ses besoins de stimulation à travers :
    • l'apprentissage et la formation
    • les défis
    • la résolutions de problèmes complexes
    • valoriser l'ensemble de ses compétences
    • visualiser la finalité de son travail
  • Répondre à son besoin d'autonomie
  • Lui permettre de se sentir reconnu
  • Travailler dans un climat organisationnel favorable 
    • bonnes relations interpersonnelles
    • soutien social
    • cohésion d'équipe
    • clarté des rôles et responsabilité

 

Nos solutions pour vos salariés

  • Coaching individuel : salariés et managers
  • Coaching d'équipe
  • Teambuilding
  • Journées Incentives
  • Ateliers, conférences, sensibilisations
  • Groupes d'analyse de pratique
  • Formations

Nos solutions pour les projets d'entreprise

  • Animation de groupes de travail
  • Développement de projets RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Bénéfices de nos interventions

  • Augmentation de la rentabilité
  • Meilleure réceptivité aux changements
  • Diminution du turn-over
  • Gain de créativité
  • Augmentation du taux de rétention
  • Amélioration de la santé au travail
  • Augmentation de la satisfaction client

 

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Formations en inter et intra entreprises en management, productivité, gestion de projet et de carrière.
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