Coach Coaching Formation La Rochelle Paris Bordeaux Management Gestion Conflits Médiation
Coach Coaching Formation La Rochelle Paris Bordeaux Management Gestion Conflits Médiation

Diversité

Préparer sa retraite et envisager de nouveaux projets

Méthodes pédagogiques actives et participatives

  • Exposés théoriques
  • Apports méthodologiques et d'outils pratiques 
  • Brainstorming
  • Vidéos et exemples de retraites "réussies"

En bref

Objectifs de cette formation

  • Aborder le changement plus sereinement
  • Comprendre les étapes de la transition
  • Définir les enjeux personnels du départ
  • Définir son projet de retraite
  • Préparer un plan d'actions pré et post retraite
  • Trouver les ressources nécessaires pour son projet retraite

 

Public

Toute personne en préparation à la retraite ou retraitée

 

Durée

3 jours (21 heures) - Non consécutifs

 

Pré requis

Aucun

 

Nombre mini-maxi

8 à 10  personnes

 

 

Programme

  • Les implications de ce changement de vie

- Quels changements

- Identifier les besoins et attentes liées

- Le poids de l'inconnu

- Repérer les risques et les peurs

- Le statut de "retraité" dans la société

  • Préparer son nouveau projet de vie

- Un projet qui a du sens

- "Occuper" sa retraite et la mettre à profit

- Visualiser son quotidien

  • Elaborer plus concrètement son projet

- Connaître les moyens à sa disposition

- Repérer ses propres ressources

- Définir son plan d'action

 

Intéger un collaborateur handicapé dans une équipe

Méthodes pédagogiques actives et participatives

  • Exposés théoriques
  • Apports méthodologiques et d'outils pratiques 
  • Echanges sur les pratiques
  • Etudes de cas
  • Echanges sur les situations rencontrées

En bref

 

Objectifs de formation

  • Accueillir une personne en situation de handicap dans son équipe
  • Préparer ses collaborateurs
  • Anticiper  les besoins du nouveau collaborateur
  • Identifier l'impact sur l'équipe en place
  • Accompagner son équipe et le développement de sa capacité d'adaptation

 

Publics

Managers - Dirigeants - RH - Missions handicap - Equipe intégrant un collaborateur en situation de handicap

 

Durée

2 jours (14 heures)

 

Pré requis

Aucun

 

Nombre mini-maxi

6 à 8  personnes

 

 

Programme

  • Les différentes formes de handicap
  • Spécificités du handicap du nouveau collaborateur

- Entretien découverte : oser parler du handicap

- Compréhension des systèmes de compensation techniques et organisationnels

  • Etude de l'impact sur le fonctionnement de l'équipe en place

- Identification des perceptions de chacun

- Recherche de solutions

- Validation de l'adhésion de l'équipe

  • Favoriser l'échange avec le nouveau collaborateur

- Identifier les personnes "relais" de l'équipe

- Bien accueillir

- Organisation d'une réunion de partage et d'inclusion

 

 

 

Découvrez nos autres formations

Nous intervenons sur différentes thématiques en lien direct avec notre expertise :

  • Management
  • Gestion de projets
  • Formations carrière
  • Productivité
  • Diversité
  • Efficacité commerciale
  • Communication
  • Outils
  • Santé au travail



 

 

Nos références

Vidéo de présentation

Catalogue de formations

Catalogue de formation
Formations en inter et intra entreprises en management, productivité, gestion de projet et de carrière.
Catalogue de formation dernière version[...]
Document Adobe Acrobat [2.1 MB]

Pour plus d'informations

Kenza SKALLI

06 88 38 58 02

Frédéric BRETTON

06 86 34 66 24

Dernière publication

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
COACHS ET SENS CONSULTING - SARL au capital social de 1000€ - SIREN 829 460 732 R.C.S. La Rochelle TVA Intercommunautaire FR80 829460732 - APE : 8559A - contact@coaching-sens.fr © Coachs Et Sens Consulting