MANAGER LES PROJETS
Méthodes pédagogiques actives et participatives
- Apports théoriques
- Echanges sur les situations rencontrées
- Apports méthodologiques et d'outils pratiques (PERT - GANTT...)
- Echanges sur les pratiques
- Mise en situation
- Carte heuristique
- Méta-plan
- Brainstorming
GESTION DE PROJETS À TEMPS PARTAGÉ
Méthodes pédagogiques actives et participatives
- Apports théoriques
- Echanges sur les situations rencontrées
- Apports méthodologiques et d'outils pratiques (PERT - GANTT...)
- Echanges sur les pratiques
- Mise en situation
- Carte heuristique
- Méta-plan
- Brainstorming
Découvrez nos autres formations
Nous intervenons sur différentes thématiques en lien direct avec notre expertise :
- Management
- Gestion de projets
- Formations carrière
- Productivité
- Diversité
- Efficacité commerciale
- Communication
- Outils
- Santé au travail
Témoignages
Nous avons eu le plaisir de leur proposer des formations, ils témoignent de leur expérience.
Nicolas F.
Manager - secteur de l'industrie - Formé en Janvier 2018
"Une trentaine d'heures répartie sur quatre jours avec Frédéric Bretton m'ont permis d'appréhender les sujets "Accompagner le changement" et "Manager les générations Y et Z" dans le cadre d'une formation intitulée "Manager à l'ère du digital".
Sur le fond, Frédéric est très impliqué dans la qualité et la pertinence de ses présentations, n'hésitant pas remettre en question ses méthodes si nécessaire afin de déployer un "cours pour
tous". On ressent une très bonne connaissance des thèmes abordés. Il est très en phase avec les nouvelles techniques et les nouveaux courants. Les démonstrations sont riche de sens et les exemples
concrets ne manquent pas.
Sur la forme, une très bonne écoute de son auditoire et une bonne alternance entre "Projections PowerPoint", "Écoute", "Vidéo" et "Exercices Pratiques" est, à mon sens, un de ses gros
atouts.
Humainement très apaisant, il sait créer une ambiance de travail décontractée et efficace d'où on ne ressort pas intellectuellement indemne."
Tiphaine H
Responsable RH - Formée en Janvier 2018
"J'ai fais intervenir Frédéric BRETTON en tant que DRH, au sein de l'entreprise où j'ai exercé 6 ans. J'avais apprécié à l'époque sa capacité à comprendre une demande atypique et s'y adapter. Le retour des salariés qu'il avait formés (environ 180 personnes) étaient positifs, tout comme, à posteriori, l'application sur le terrain.
Je viens de le découvrir sous un autre angle, formateur dans le cadre d'une formation innovante "manager à l'ère du numérique" à laquelle je participe. Innovant également pour moi de me trouver
de l'autre côté, parmi les stagiaires. Ses interventions sont adaptées au public qu'il a en face de lui, pertinentes dans leurs contenus, et son approche pédagogique amène chacun à réfléchir sur sa
posture professionnelle.
Frédéric BRETTON est également une personne généreuse dans la relation à l'autre, il n'hésite pas à s'impliquer dans ses formations, évoquer son parcours et ses expériences personnelles sans
détours, ce qui amène une richesse dans les échanges, sans enlever l'écoute, la bienveillante et l'absence de jugement, qui permettent à chacun de s'exprimer librement sans s'exposer et d'avancer
dans son introspection professionnelle.
J'invite donc mes collègues DRH et/ou dirigeants à lui faire confiance."
Version imprimable
Plan du site
COACHS ET SENS CONSULTING - SARL au capital social de 1000€ - SIREN 829 460 732 R.C.S. La Rochelle TVA Intercommunautaire FR80 829460732 - APE : 8559A - contact@coaching-sens.fr © Coachs Et Sens Consulting