Tests de personnalité et de recrutement

Nous avons choisi la méthode 4 Colors® pour réaliser des tests de personnalités complets, pertinents et adaptés aux besoins de vos projets.

 

Nous proposons notamment ces tests en début de formation ou de coaching professionnel.

 

Pour nos audits organisationnels, cet outil est indispensable pour permettre de comprendre pour chaque collaborateur ses points forts et points à améliorer. Cette méthode permet ensuite de combiner tous les résultats individuels pour produire un profil d'équipe.

 

Nous proposons donc à nos clients deux types de profils :

  • Profil 4Colors® Pro
  • Profil 4Colors® Recrut

Origine de la méthode

Créés en 2002 par Brigitte BOUSSUAT, et validés à partir de plusieurs milliers de réponses, les profils 4 Colors sont des profils comportementaux, inspirés des travaux C. G. Jung et W. M. Marston. Ils permettent de décrire 3 styles : naturel, adapté, opposé et d'établir un radar des compétences.

 

Le système expert analyse et compare 24 séries de réponses afin préciser les dynamiques de la personnalité, symbolisées par le rouge, le jaune, le vert et le bleu. A l'aide des graphes, en un coup d'œil, il permet de décrypter les stratégies mentales, qualités et zones d'inconfort de vos candidats ou de vos collaborateurs.

Différences entre les profils

Profil 4Colors® Pro

Il détaille les stratégies mentales habituelles, les préférences comportementales, les qualités et axes de progrès.

 

Utilisé par les plus grandes entreprises dans 18 pays, il propose des clefs pour agir et communiquer avec les personnes de style opposé.

Profil 4Colors Recrut

En plus des stratégies mentales et de communication, ce profil propose un radar des compétences complet.

 

Utilisé par les cabinets de recrutement et les entreprises, ce profils fiabilise les prises de décisions dans le cas de recrutement, mobilité interne ou intégration d'une nouvelle personne dans une équipe.

 

Contenu du profil

  • 4 tendances décryptées
  • 3 graphiques : style naturel, adapté et opposé
  • Mesure des écarts entre les profils naturel et adapté (sources de stress)
  • Description du profil opposé : les zones d'inconfort ou le style de personnes
  • Conseils de communication sur le style opposé
  • Plan de progrès
  • Tableaux de synthèse des 4 styles de personnalité

Contenu du profil

  • 4 tendances décryptées
  • 12 compétences évaluées sous forme de radar
  • 3 styles analysés (naturel, adapté, opposé)
  • Mesure des écarts entre les profils naturel et adapté (sources de stress)
  • Description du profil opposé : les zones d'inconfort ou le style de personnes
  • Conseils d'accompagnement à l'intégration

Exemples d'utilisation

Profil 4Colors® Pro

 

Former

  • Développement personnel et professionnel
  • Vente et relation client
  • Management

 

Accompagner au changement

  • Coaching
  • Prévention des risques psycho-sociaux Cohésion d'équipe, team building

Profil 4Colors® Recrut

 

Cibler, sélectionner, gagner du temps

  • Etablir un profil comportemental attendu du poste
  • Comparer aux succès et erreurs du passé (profils de groupe)
  • Sélectionner les meilleurs candidats sans perdre de temps

 

Préparer les entretiens

  • Sortir des entretiens trop préparés par les candidats
  • Poser les bonnes questions Détecter l'incongruence (l'écart entre ce que le candidat dit et pense)
  • Rationnaliser et faciliter la décision
  • Débriefer et communiquer de manière factuelle
  • Anticiper les risques comportementaux
  • Intégrer de manière optimale

Nos formules et prestations à la carte

Test 4colors Pro

  • Réalisation du test
  • Analyse des résultats
  • Entretien 1h de restitution

 

 

4Colors Recrut'

  • Réalisation du test
  • Analyse des résultats
  • Entretien 1h de restitution avec le collaborateur ou candidat
  • Débriefing tripartite avec le demandeur

 

 

Profils d'équipe

  • Réalisation du test par tous les membres de l'équipe
  • Analyse des résultats
  • Entretien individuel d'1h de restitution chacun
  • Présentation du profil d'équipe avec l'ensemble des participants

 

 

Pour en savoir plus



 

 

Nos références

Vidéo de présentation

Catalogue de formations

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Formations en inter et intra entreprises en management, productivité, gestion de projet et de carrière.
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Pour plus d'informations

Kenza SKALLI

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Frédéric BRETTON

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