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Renforcer le sentiment d'appartenance de vos équipes

Parmi tous les défis du manager moderne, la cohésion d’une équipe et son attachement à l’entreprise sont des challenges primordiaux pour dégager le meilleur possible de ses collaborateurs. Plutôt que de compter sur une somme d’individualités, un leadership collectif permet de miser sur une performance d’ensemble et garantit l’implication de tous. L’attachement des collaborateurs les uns envers les autres, et envers l’entreprise renforce le sentiment d’appartenance des équipes et offre de nouvelles perspectives de management.

L'enchantement des collaborateurs, entre utopie et réalité

Condition majeure de performance d’une entreprise pour durer dans le temps, l’enchantement des collaborateurs est à la fois une utopie et une réalité que les nouveaux leaders se doivent de prendre en considération. Tandis que le monde du travail et de l’entreprise apparait comme de plus en plus impitoyable et source de stress, viser l’enchantement de ses collaborateurs au quotidien s’impose alors comme une nécessité pour tirer le meilleur de son équipe.

Managers, osez l'innovation !

Fertile en innovations de toutes parts, notre société moderne offre chaque jour de nouvelles possibilités dans tous les domaines. L’évolution générale se ressent également au sein des entreprises où les nouvelles techniques managériales révolutionnent petit à petit le monde du travail.

Attirer & fidéliser les talents, un enjeu capital pour les entreprises

Apparu au début des années 2000, le Talent Management est l’art de placer la bonne personne au bon endroit pour maximiser les chances de réussite de l’entreprise. Et pourtant, accueillir un jeune talent n’est que la première étape. La réussite sur le long terme est ainsi conditionnée à la capacité des managers à conserver les talents au sein de l’entreprise.

 

Femme et leader quel rôle dans l'entreprise ?

Difficile pour une femme de se faire une place dans le monde de l’entreprise ? Il est facile de penser que le rôle des femmes au sein des entreprises est encore loin de celui des hommes. Il suffit pour cela de chercher les femmes dans les organigrammes des grandes entreprises.

 

Amazon, Google, Apple, Facebook, les plus grands groupes internationaux sont dirigés par des hommes. Ce qui est encore une réalité dans la société de 2019 demande toutefois quelques nuances. Et c’est tant mieux !

L'écoute active, un outil du manager

Elément fondamental et clé que tout manager doit maîtriser, la communication est la base de la réussite pour toute entreprise. Conflits, mauvaise compréhension, perte de motivation, la plupart des problèmes rencontrés au sein de l’entreprise partent d’un manque (ou d’un défaut) de communication. Entendre ses collaborateurs est important, les écouter est primordial pour avancer ensemble vers des objectifs communs. L’écoute active est un outil de coaching indispensable pour tous les managers.

Sens & qualité de vie au travail, le rôle fondamental du manager

Maillon essentiel de toute entreprise, le travail du manager est au centre de toutes les attentions. Pour un management efficace, il est aujourd’hui reconnu que celui-ci doit être avant tout bienveillant envers les collaborateurs. En quête de sens les salariés sont en effet de plus en plus sensibles à la qualité de vie qu’ils rencontrent chaque jour. Un vrai défi pour le manager !

 

Neurosciences : quelles nouveautés pour l'entreprise ?

Les recherches dans les neurosciences ont permis d’étudier le cerveau et ainsi de mieux comprendre nos fonctionnements cognitifs et sociaux et valider des théories et modèles en les justifiant scientifiquement. C’est le cas de La psychologie positive qui revient sur le devant de la scène, mais aussi du travail de Goldmann sur l’intelligence émotionnelle, de la méthode Disney sur l’émergence de la créativité et de l’innovation. De plus, les neurosciences ont apporté un éclairage nouveau sur l’apprentissage.

Managers, osez le feedback positif et le feed-forward !

Nouvelle manière de former des managers, l’apprentissage en groupe de pairs comme outil de Knowledge management s’impose de plus en plus comme un programme d'accompagnement efficace, ouvert et innovant.

 

La mise en place de groupes de pairs permet à l'entreprise de répondre à ses questionnements actuels

Comment bien préparer l'arrivée d'un nouveau manager ?

L’installation d’un nouveau manager au sein d’une entreprise, ou d’une équipe est toujours un moment délicat.

 

Son intégration se joue en réalité dès ses premiers pas dans l’entreprise, et les premiers contacts avec ses nouveaux collaborateurs.

 

Préparée en amont, autant par l’entreprise que l’intéressé, cette prise de fonction n’en est que plus satisfaisante et facilitée.

 

Un cursus pour le manager du XXIème siècle : quand le manager intègre la posture coach dans sa pratique

Les cabinets OK Plus et Coachs et Sens Consulting s’allient au sein de Potentialis Formations pour proposer un cursus de formation innovant destiné aux managers. Ce cursus répond aux nouvelles exigences de l'entreprise dans un contexte de fortes mutations en mettant l'accent sur le developpement des soft skills, l'agilité, la collaboration, la posture du leader agile.

L'apprentissage mutuel entre pairs, un outil du knowledge management

Nouvelle manière de former des managers, l’apprentissage en groupe de pairs comme outil de Knowledge management s’impose de plus en plus comme un programme d'accompagnement efficace, ouvert et innovant.

 

La mise en place de groupes de pairs permet à l'entreprise de répondre à ses questionnements actuels

L'enchantement des collaborateurs, un vrai défi managérial

Soucieuses de replacer l’humain au centre du système managérial, de plus en plus d’entreprises font le choix de traiter leurs collaborateurs comme leurs clients. En embarquant l’ensemble de leurs équipes vers un but commun, et en prenant soin de leur personnel, ces entreprises bénéficient de retours positifs de salariés épanouis et engagés pour donner le maximum.

 

Spécialistes en coaching et en formation de managers, Coachs et Sens Consulting vous en dit plus sur ce mode de fonctionnement qui profite à tous.

 

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