Coach Coaching Formation La Rochelle Paris Bordeaux Management Gestion Conflits Médiation
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LE COACHING AU CŒUR DE NOS INTERVENTIONS

Démarche d'accompagnement structurée qui place l'humain au centre de l'organisation et lui permet de développer son potentiel et ses compétences, dans le respect de ses valeurs et du sens de ses actions, au service du projet spécifique ou global dans lequel il est inscrit.

Qui peut bénéficier d'un coaching ?

Le coaching s'adresse aux managers ou dirigeants ainsi qu'aux équipes. Nous proposons donc des coaching pour toute les dimensions de management, aussi bien stratégique qu'opérationnel.
 
Compte tenu des pressions actuelles portées par le management intermédiaire et de proximité, nous attachons une attention particulière à répondre à leurs besoins.

Bénéfices du coaching pour l'entreprise

Tiré de la conférence ICF GLOBAL MALMÖ de 2014. Source : étude mondiale 2009-2014 réalisée par le cabinet PwC sur un échantillon de 6000 à 18000 personnes interviewées dans des organisations.

Quels objectifs sont travaillés en coaching ?

La démarche de coaching permet d'atteindre des objectifs d'amélioration préalablement définis.

 

Coaching individuel

  • Améliorer le leadership et le style de management
  • Manager et rester authentique
  • Mieux communiquer
  • Savoir déléguer
  • Adopter la posture de manager-coach
  • Développer son assertivité
  • Accompagner à la prise de fonction managériale
  • Innover, développer sa créativité
  • Gérer un conflit de personne
  • Lever les résistances au changement

Coaching d'équipe

  • Mieux communiquer sur un projet
  • Développer la créativité dans le groupe
  • Développer l'efficacité collective
  • Renforcer la cohésion d'équipes
  • Animer, fédérer et motiver
  • Identifier et agir sur les processus
  • Accompagner les changements
  • Gérer des projets
  • Optimiser le potentiel d'une équipe
  • Intégrer un nouveau collaborateur
  • Gagner en productivité

Les objectifs en coaching par Robert DILTS

"L'apports de feedback positif et d'encouragement à travers des messages explicites dirigés vers la tâche et la relation constitue une manière efficace de permettre aux individus de développer et d'accroître la flexibilité comportementale nécessaire à la réalisation plus efficace des objectifs qu'ils désirent mettre en place."

Dispositifs spécifiques et déontologie

Plateforme de coaching téléphonique pour les managers

Nous proposons une offre  de coaching individuel par téléphone à la demande.

Cette solution innovante et alternative sur le marché du coaching se veut simple et efficace dans sa mise en  œuvre pour des résultats rapides.

Coaching en Gestion de Carrière

Nous proposons une solution complète centrée sur la gestion de carrière et la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.


Cette solution est composée d'un coaching professionnel et de séances oriéntées conseils & stratégie avec des outils construits éprouvés et adaptés à l'enjeu de votre transition.

Déontologie et démarche qualité

L'exigeance de notre métier et les enjeux de nos clients nécessitent de respecter une déontologie propre au coaching associée à un processus qualité développé spécifiquement.

Coaching dans le cadre des Missions Handicap

L'inclusion des personnes en situation de handicap peut être accompagnée et facilitée par le coaching du manager et de son équipe. Entre accompagnement et sensibilisation, nous réalisons des interventions auprès des Missions Handicap pour valoriser le potentiel et les compétences de chacun.

Témoignages

Nos clients partagent leur expérience en coaching

Isabelle ASSEMAN

Coach professionnelle Sénior & Superviseur

"Je suis le Superviseur de Frédéric. Les qualités de Frédéric que j'apprécie particulièrement en tant que coach sont les suivantes : - Ecoute - Empathie - Profondeur du questionnement - Humilité"

Nathalie M.

Manager - Secteur de la Protection Sociale

"Cet accompagnement,  grâce aux sollicitations pertinentes du coach, m'a permis de cheminer vers plus de sérénité en trouvant les solutions ou issues face aux situations conflictuelles ou contexte d'entreprise stressant."

Philippe GAILLARD

Coach-consultant - GAILLARD CONSEIL - Partenaires

"Je travaille régulièrement avec Frédéric, comme partenaire lors de missions clients. Frédéric a toujours fait preuve de sens du service et sa passion pour son métier lui permet d'être au plus près des besoins de ses interlocuteurs, clients ou partenaires. Toujours très concerné par son travail, il est méthodique et impliqué, ce qui est gage de résultat pour ses clients."

Sébastien D.

Directeur des achats - Secteur du nucléaire

"J'ai fait appel aux services de Frédéric après un premier entretien téléphonique où nous avons pu échanger autour de ma problématique de prise de recul sur ma carrière. Ce que j'ai beaucoup apprécié chez Frédéric c'est sa sincérité, sa disponibilité et la mise en confiance dans nos échanges. Au final cela s'est traduit par des opportunités de carrière (objectif initial atteint). Je recommande très fortement ses services."

En savoir plus sur

COACHS ET SENS CONSULTING - SARL au capital social de 1000€ - SIREN 829 460 732 R.C.S. La Rochelle

TVA Intercommunautaire FR80 829460732 - APE : 8559A - contact@coaching-sens.fr ou formulaire de contact



 

 

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Formations en inter et intra entreprises en management, productivité, gestion de projet et de carrière.
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Kenza SKALLI

06 88 38 58 02

Frédéric BRETTON

06 86 34 66 24

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