Démarche d'accompagnement structurée qui place l'humain au centre de l'organisation et lui permet de développer son potentiel et ses compétences, dans le respect de ses valeurs et du sens de ses actions, au service du projet spécifique ou global dans lequel il est inscrit.
La démarche de coaching de manager et de dirigeant permet d'atteindre des objectifs d'amélioration préalablement définis.
Nous intervenons autant pour les leaders et managers que pour leurs équipes.
Pour les managers et dirigeants, la fonction du coaching est de leur permettre de trouver leur propre style de leadership et la posture la plus adaptée à leurs valeurs et aux attentes de leurs équipes.
Exemples d'objectifs de coaching individuel :
Le coaching d' équipes permet de recentrer l'énergie d'une équipe vers son objectif en (re) créant une cohésion entre les membres et en leur permettant de travailler ensemble autour du manager et de leurs projets.
Exemples d'objectifs de coaching d'équipe :
En s'appuyant sur les dernières découvertes des neurosciences, nous utilisons des outils innovants afin de permettre à la personne d'exprimer différemment ses émotions, sa vision et construire ainsi des plans d'actions. Nous utilisons notamment le photo-langage et les Innovation Games®.
Nous proposons une offre de coaching individuel adaptée au rythme des managers. Ce peut être en présentiel ou à distance (Téléphone, SKYPE, ZOOM).
Cette solution innovante et alternative se veut simple et efficace dans sa mise en œuvre pour des résultats rapides.
Nous proposons une solution complète centrée sur la gestion de carrière et la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Cette solution est composée d'un coaching professionnel et de séances oriéntées conseils & stratégie avec des outils construits éprouvés et adaptés à l'enjeu de votre transition.
L'exigeance de notre métier et les enjeux de nos clients nécessitent de respecter une déontologie propre au coaching associée à un processus qualité développé spécifiquement.
Retrouvez notre code de déontologie en cliquant ici.
L'inclusion des personnes en situation de handicap peut être accompagnée et facilitée par le coaching du manager et de son équipe. Entre accompagnement et sensibilisation, nous réalisons des interventions auprès des Missions Handicap pour valoriser le potentiel et les compétences de chacun.
Nos clients partagent leur expérience en coaching
Coach professionnelle Sénior & Superviseur
"Je suis le Superviseur de Frédéric. Les qualités de Frédéric que j'apprécie particulièrement en tant que coach sont les suivantes : - Ecoute - Empathie - Profondeur du questionnement - Humilité"
Manager - Secteur de la Protection Sociale
"Cet accompagnement, grâce aux sollicitations pertinentes du coach, m'a permis de cheminer vers plus de sérénité en trouvant les solutions ou issues face aux situations conflictuelles ou contexte d'entreprise stressant."
Directeur des achats - Secteur du nucléaire
"J'ai fait appel aux services de Frédéric après un premier entretien téléphonique où nous avons pu échanger autour de ma problématique de prise de recul sur ma carrière. Ce que j'ai beaucoup apprécié chez Frédéric c'est sa sincérité, sa disponibilité et la mise en confiance dans nos échanges. Au final cela s'est traduit par des opportunités de carrière (objectif initial atteint). Je recommande très fortement ses services."
Version imprimable
Plan du site
|
|
|
|