Le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence et de pouvoir, évite tout conflit entre ses intérêts et ceux de son client.
Il laisse à celui-ci toute la responsabilité de son libre-arbitre.
Il respecte le métier, les us et coutumes, la culture de l’entreprise qui commande une prestation.
Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation.
Le coaché peut interrompre à tout moment son accompagnement. Le cas échéant, une séance de clôture du coaching sera réalisée.
Le coach s’engage à adapter son intervention au respect du rythme et des étapes de développement du coaché.