Entretien professionnel du dirigeant : un temps pour vous
En tant que dirigeant-e, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement professionnel. Mais qui prend soin de votre propre parcours ?
L’entretien professionnel du dirigeant est un rendez-vous structuré, inspiré de l’entretien professionnel salarié obligatoire, mais pensé pour celles et ceux qui n’en bénéficient jamais. Il vous permet de réfléchir à votre rôle, vos besoins de formation, vos compétences à développer directement en lien avec votre vision des prochaines années pour votre entreprise.
Qu’est-ce que l’entretien professionnel du dirigeant ?
L’entretien professionnel pour le dirigeant ou la dirigeante est un espace dédié à votre évolution professionnelle.
Il s’agit d’un moment :
- pour analyser votre parcours et vos acquis,
- identifier vos besoins en compétences,
- définir vos priorités stratégiques,
- vous recentrer sur vos motivations et vos valeurs.
Contrairement au coaching ponctuel, cet entretien offre un cadre méthodique, comparable à celui prévu pour les salariés, mais spécifiquement adapté au rôle de dirigeant ou de la dirigeante.
Pourquoi réaliser un entretien professionnel quand on est dirigeant ?
01
Clarifier sa trajectoire professionnelle
Identifier vos forces, vos zones d'inconforts, vos projets à moyen et long terme pour définir les besoins individuels de formation qui en découlent et vous préparer aux enjeux de demain.
02
Prévenir l’isolement du dirigeant
Profiter d’un regard extérieur et bienveillant pour vous accompagner dans vos réflexions stratégiques, partager vos aspirations, les doutes et les éventuels questions que vous vous posez.
03
Ajuster sa posture de dirigeant-e
Prendre du recul pour réévaluer votre façon de diriger, de communiquer et d’incarner votre rôle au service de vos projets et de leurs parties prenantes (salariés, partenaires, clients)
04
Renforcer sa vision stratégique
Mettre en cohérence vos ambitions personnelles et les besoins de votre entreprise. Vous pourrez ainsi identifier par la même occasion les besoins de formation de individuels et d'équipes.
Travailler sa vision de dirigeant et anticiper l’avenir
Un dirigeant ne se contente pas de gérer le présent : il doit aussi préparer l’avenir.
L’entretien professionnel du dirigeant offre un espace privilégié pour réfléchir à votre vision et explorer les perspectives de votre entreprise dans un contexte en constante évolution.
Un temps pour questionner votre vision
- Quelle direction souhaitez-vous donner à votre entreprise ?
- Comment aligner vos choix stratégiques avec vos valeurs et vos ambitions personnelles ?
- Quels leviers activer pour renforcer votre impact ?
Une approche prospective
Nous travaillons ensemble à imaginer les scénarios possibles pour votre secteur, à anticiper les mutations économiques, technologiques ou sociales, et à définir votre positionnement futur. Cet exercice vous aide à mieux préparer votre organisation aux défis à venir et à consolider votre rôle de leader inspirant et visionnaire.
À l’issue de ce rendez-vous, vous repartez avec :
- une vision plus claire de votre trajectoire,
- un plan d’action concret,
- une meilleure connaissance de vos ressources,
- un alignement renforcé entre vos valeurs et vos objectifs.
Pour quels dirigeants est-ce utile ?
- des dirigeants-es de TPE, PME,
- des chefs d’entreprise indépendants,
- des dirigeants-es associatifs,
- des créateurs d'entreprises
- toute personne en position de responsabilité souhaitant prendre du recul et anticiper son avenir professionnel.
3 façons de réaliser votre entretien
Entretien professionnel individuel
Un entretien professionnel sur-mesure, en tête-à-tête pour privilégier la confidentialité des échanges, pour explorer vos besoins spécifiques et définir un plan d’action personnalisé.
Cet entretien peut être réalisé en présentiel ou à distance (visio)
Formation (1 journée)
Une formation à l'entretien professionnel du dirigeant complète rassemblant des dirigeants pour approfondir les enjeux du rôle de dirigeant, renforcer vos compétences et repartir avec des outils concrets.
Atelier (clubs, réseaux d’entreprises)
Un atelier collaboratif et dynamique, pensé pour les réseaux de dirigeants (BNI, clubs d'entreprises, autres clubs), afin de partager expériences et bonnes pratiques autour de votre évolution professionnelle.
Et si vous preniez enfin un temps pour vous ?
Prendre le temps d’un entretien professionnel du dirigeant, c’est investir dans votre avenir, renforcer votre vision et nourrir votre posture de leader.
Que vous choisissiez un accompagnement individuel, une formation d’une journée ou un atelier collaboratif au sein de votre club d’entreprises, chaque formule offre un cadre privilégié pour réfléchir, progresser et ouvrir de nouvelles perspectives.
Parce que chaque dirigeant a des besoins uniques, échangeons ensemble pour définir la modalité la plus adaptée à votre parcours et à vos ambitions.