Un test efficace éprouvé sur des milliers de personnes et qui présentent les modes de communications privilégiés par les personnes. L'analyse de leur profil avec nos experts garantit une réelle montée en compétence.
Nous avons choisi la méthode 4 Colors® pour réaliser des tests de personnalités complets, pertinents et adaptés aux besoins de vos projets.
Nous proposons notamment ces tests en début de formation ou de coaching professionnel.
Pour nos audits organisationnels, cet outil est indispensable pour permettre de comprendre pour chaque collaborateur ses points forts et points à améliorer. Cette méthode permet ensuite de combiner tous les résultats individuels pour produire un profil d'équipe.
Nous proposons donc à nos clients deux types de profils :
Créés en 2002 par Brigitte BOUSSUAT, et validés à partir de plusieurs milliers de réponses, les profils 4 Colors sont des profils comportementaux, inspirés des travaux C. G. Jung et W. M. Marston. Ils permettent de décrire 3 styles : naturel, adapté, opposé et d'établir un radar des compétences.
Le système expert analyse et compare 24 séries de réponses afin préciser les dynamiques de la personnalité, symbolisées par le rouge, le jaune, le vert et le bleu. A l'aide des graphes, en un coup d'œil, il permet de décrypter les stratégies mentales, qualités et zones d'inconfort de vos candidats ou de vos collaborateurs.
Notre équipe d'experts vous accompagnent dans la réalisation de votre profil et son étude pour vous permettre d'adopter la bonne posture avec vos interlocuteurs.
Il détaille les stratégies mentales habituelles, les préférences comportementales, les qualités et axes de progrès.
Utilisé par les plus grandes entreprises dans 18 pays, il propose des clefs pour agir et communiquer avec les personnes de style opposé.
Contenu du profil :
En plus des stratégies mentales et de communication, ce profil propose un radar des compétences complet.
Utilisé par les cabinets de recrutement et les entreprises, ce profils fiabilise les prises de décisions dans le cas de recrutement, mobilité interne ou intégration d'une nouvelle personne dans une équipe.
Contenu du profil :
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