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Nous soutenons

UNE DÉMARCHE ET DES PROCESS ADAPTÉS AUX BESOINS ET AUX ENJEUX

De l'analyse des besoins à notre intervention, nous mettons en place des méthodes et des process adaptés aux enjeux de vos projets RH, de changement, de montée en compétences.

Nous vous accompagnons dans vos transitions pour permettre à vos collaborateurs d'évoluer favorablement et le plus rapidement possible vers les orientations choisies.

 

Cet accompagnement s'avère être indispensable pour l'adhésion des individus et des équipes au projet de transformation et ainsi, de diminuer la période de moindre productivité.

 

Parmi les objectifs

  • Faciliter et optimiser la transition
  • Gagner en productivité
  • Faire adhérer aux projets
  • Retrouver un climat de travail serein
  • Gagner en motivation et implication
  • Diminuer l'absentéisme
  • Créer de la cohésion
  • Mobiliser les collaborateurs
  • Faciliter la communication globale

 

Nos moyens

  • Diagnostic préalable à toute intervention
  • Analyse de Pratique Professionnelle
  • Rapports d'étonnement
  • Coaching individuel
  • Coaching d'équipe
  • Teambuilding
  • Tests de personnalité
  • Animation de séminaire entreprise et équipe
  • Formations ciblées
  • Sensibilisation
  • Outplacement / Reclassement
  • Gestion de carrière

 

 

Notre méthode en 3 phases

 

Nos consultants interviennent pour vous accompagner à mobiliser vos Ressources Humaines et ainsi  renforcer leur potentiel et leur efficacité

 

La réussite de nos accompagnements et formations réside dans notre attachement à responsabiliser et inclure chaque acteur concerné dans les programmes d'intervention.

 

          Diagnostic

  • Observer
  • Recueillir
  • Ecouter
  • Tester / Evaluer
  • Proposer

 

    Accompagnement

  • Préparer
  • Faire adhérer
  • Soutenir
  • Coacher
  • Former

 

 

       Suivi qualité

  • Consolider
  • Superviser
  • Animer
  • Débriefer
  • Tutorer

 

 

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