UNE DÉMARCHE ET DES PROCESS ADAPTÉS AUX BESOINS ET AUX ENJEUX
De l'analyse des besoins à notre intervention, nous mettons en place des méthodes et des process adaptés aux enjeux de vos projets RH, de changement, de montée en compétences.
Nous vous accompagnons dans vos transitions pour permettre à vos collaborateurs d'évoluer favorablement et le plus rapidement possible vers les orientations choisies.
Cet accompagnement s'avère être indispensable pour l'adhésion des individus et des équipes au projet de transformation et ainsi, de diminuer la période de moindre productivité.
Notre méthode en 3 phases
Nos consultants interviennent pour vous accompagner à mobiliser vos Ressources Humaines et ainsi renforcer leur potentiel et leur efficacité.
La réussite de nos accompagnements et formations réside dans notre attachement à responsabiliser et inclure chaque acteur concerné dans les programmes d'intervention.
Diagnostic
- Observer
- Recueillir
- Ecouter
- Tester / Evaluer
- Proposer
Accompagnement
- Préparer
- Faire adhérer
- Soutenir
- Coacher
- Former
Suivi qualité
- Consolider
- Superviser
- Animer
- Débriefer
- Tutorer
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