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Nous soutenons

SÉMINAIRES ENTREPRISES ET ÉQUIPES

Nous proposons des séminaires ou des ateliers par thématique pour les entreprises et leurs équipes.

Séminaires et ateliers pour votre entreprise et vos équipes

 

Nous organisons vos évènements d'entreprise et des séminaires pour vos équipes. D'une demi-journée à plusieurs jours et quelquesoit le nombre de participants, nous proposons de créer vos moments de partage, de cohésion et de travail.

 

Que ce soit pour une équipe de 6 personnes ou des centaines de participants, nous organisons des évènements à thème.

 

Comment ?

Nous définissons ensemble les objectifs de la rencontre que vous souhaitez organiser et vous proposons le mode d'intervention adéquat. Nous tenons compte du contexte, de la culture de votre entreprise et du rythme de travail pour proposer des évènements au plus proche de vos valeurs et de vos attentes.

 

Avec quelle techniques d'animation ?

Certifiés en Innovation Games ®, nous utilisons des techniques d'animation ludiques et vivantes pour traiter des sujets sérieux. Nous organisons des World Cafés, utilisons des techniques d'Icebreakers pour faciliter l'inclusion et la rencontre.

 

Deux types d'évènements

Notre équipe construit et anime vos évènements d'entreprise et d'équipe.

 

Séminaires d'entreprise

Vous souhaitez réunir vos collaborateurs pour une rencontre conviviale et orientée sur le travail d'objectifs clairs ?

 

Nous construisons et organisons des séminaires pour votre entreprise et vos équipes.


Réalisés dans vos locaux ou à l'extérieur, nous pouvons nous occuper de tout ou partie de l'organisation.

 

Nous élaborons un programme alliant confort, convivialité, et travail dans un esprit de cohésion des équipes.

 

Exemples d'objectifs de séminaire :

  • Préparer, accompagner un changement
  • Modifier les méthodes de travail
  • Adopter des démarches collaboratives
  • Intégrer de nouveaux collaborateurs
  • ...

Ateliers à thématiques

Vous souhaitez sensibiliser ou faire travailler vos collaborateurs sur des thématiques précises ?

 

Nous vous proposons un format d'ateliers de 2h à une demi-journée.

 

Nous construisons des animations participatives et vivantes, basées sur les Innovation Games®, afin de permettre aux participants de vivre la thématique abordée et de travailler en profondeur les sujets ensemble.

 

Exemples de thématiques :

  • Intégration de personnes en situation de handicap
  • Comment manager les générations Y et Z ?
  • Manager à l'ère du digital ?
  • La part des émotions dans le management
  • Quel sens donner à sa carrière ?
  • Comment préparer sa retraite ?

 

Vous souhaitez immortaliser votre séminaire ?

Nous nous occupons de tout !

 

En photo ou en vidéo, nous pouvons immortaliser votre évènement et mettre en ligne les contenus (photos, vidéos, prises de son) pour que tous les participants puissent revivre quand ils le souhaitent le séminaire ou l'atelier qu'ils ont vécu à vos côtés.

Témoignages

Nous avons eu le plaisir de leur proposer des formations, ils témoignent de leur expérience.

Dominique H.

Manager - secteur de humanitaire - Fonction publique

Suite au séminaire d'équipe que Frédéric a animé, la restitution auprès de notre direction en présence de de notre N+2 a eu beaucoup de succès. Ils ont d'ailleurs « adoré » le slogan « un temps d’avance ! » et ça a été l’occasion que l'ensemble de nos hiérarchiques nous voit différemment. L’ambiance dans l’équipe n’a jamais été aussi bonne qu’en ce moment. Depuis, malgré le déménagement et les nombreux soucis concernant la répartition des bureaux, contre tout attente, l'équipe est encore plus soudée.

Tiphaine H.

Responsable RH - Formée en Janvier 2018

"J'ai fais intervenir Frédéric BRETTON en tant que DRH, au sein de l'entreprise où j'ai exercé 6 ans. J'avais apprécié à l'époque sa capacité à comprendre une demande atypique et s'y adapter. Le retour des salariés qu'il avait formés (environ 180 personnes) étaient positifs, tout comme, à posteriori, l'application sur le terrain. 


Je viens de le découvrir sous un autre angle, formateur dans le cadre d'une formation innovante "manager à l'ère du numérique" à laquelle je participe. Innovant également pour moi de me trouver de l'autre côté, parmi les stagiaires. Ses interventions sont adaptées au public qu'il a en face de lui, pertinentes dans leurs contenus, et son approche pédagogique amène chacun à réfléchir sur sa posture professionnelle. 


Frédéric BRETTON est également une personne généreuse dans la relation à l'autre, il n'hésite pas à s'impliquer dans ses formations, évoquer son parcours et ses expériences personnelles sans détours, ce qui amène une richesse dans les échanges, sans enlever l'écoute, la bienveillante et l'absence de jugement, qui permettent à chacun de s'exprimer librement sans s'exposer et d'avancer dans son introspection professionnelle.
J'invite donc mes collègues DRH et/ou dirigeants à lui faire confiance."

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